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Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una Export Sales Manager para el departamento Comercial.

¿Te unes a nuestro equipo?

🎯 ¿Qué retos tiene esta posición?:

• Desarrollar y consolidar el negocio internacional en mercados asignados, impulsando relaciones comerciales sostenibles en soluciones de cableado industrial y especial.
• Gestionar cuentas internacionales, dar soporte y seguimiento a clientes y proyectos, y mantener un pipeline comercial activo.
• Prospección y desarrollo de nuevos clientes, distribuidores y canales.
• Participar en ferias, reuniones y visitas comerciales internacionales.
• Negociar condiciones comerciales, preparar y seguir ofertas técnico-comerciales, y coordinar pedidos.
• Colaborar transversalmente con áreas internas (producción, logística, calidad, ingeniería, back office y marketing).
• Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias, y recopilar feedback para la mejora continua.
• Liderar y coordinar el equipo de back office comercial.
• Reportar periódicamente a Dirección Comercial y asegurar la calidad del negocio generado.

🤝 Esta posición es para ti si:

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B industriales internacionales.
• Valorable experiencia en automatización, material eléctrico o sectores técnicos similares.
• Inglés nivel C1 imprescindible; otros idiomas muy valorables.
• Conocimientos técnicos industriales y capacidad para interpretar especificaciones.
• Perfil Tech.
• Alta orientación a resultados y rentabilidad, capacidad de negociación, autonomía, organización y proactividad.
• Habilidades comunicativas, analíticas, adaptabilidad cultural y visión internacional.

🧾 ¿Qué ofrecemos?:

• Incorporación a un equipo internacional, dinámico y en crecimiento.
• Oportunidad de desarrollo profesional en mercados globales y sectores estratégicos.
• Remuneración competitiva acorde a experiencia y resultados.
• Ambiente de trabajo colaborativo, con proyectos retadores y enfoque en la mejora continua.
• Participación activa en la estrategia comercial y decisión de nuevos mercados.
• Flexibilidad horaria.
• Acceso a retribución flexible.
• Política de vacaciones flexible.

En SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor.

¡Únete a nuestro equipo!

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